ખાનગી ક્ષેત્રમાં 10 કલાક કામ? કઈ કચેરીઓ પર ફોકસ, મંત્રીમંડળમાં 5 મોટા ફેરફારો પર ચર્ચા
10-hour work in the private sector? 5 major changes discussed in the cabinet | મહારાષ્ટ્રમાં ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓએ હવે દરરોજ 9 કલાકની જગ્યાએ 10 કલાક કામ
મહારાષ્ટ્રમાં ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓએ હવે દરરોજ 9 કલાકની જગ્યાએ 10 કલાક કામ કરવું પડી શકે છે. મંગળવારે યોજાયેલી મંત્રીમંડળની બેઠકમાં કામના કલાકો વધારવાનો પ્રસ્તાવ રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો, જેની ખૂબ ચર્ચા થઈ હતી. દેવેન્દ્ર ફડણવીસની આગેવાની હેઠળની મહારાષ્ટ્ર સરકાર મહારાષ્ટ્ર દુકાનો અને સ્થાપના (રોજગારનું નિયમન અને સેવાની શરતો) અધિનિયમ, 2017માં મહત્ત્વપૂર્ણ ફેરફારો કરવાની યોજના ઘડી રહી છે. આ ફેરફારો દ્વારા ખાનગી સંસ્થાઓમાં કર્મચારીઓના મહત્તમ કામના કલાકોને હાલના 9 કલાકથી વધારીને 10 કલાક કરવામાં આવશે. આ નિયમ રાજ્યભરની દુકાનો, હોટલો અને મનોરંજન સ્થળો જેવી જગ્યાઓ પર લાગુ થશે, જે ત્યાં કામ કરતા કર્મચારીઓના કામના કલાકોને નિયંત્રિત કરશે.
અહેવાલ મુજબ, રાજ્યના શ્રમ વિભાગે મંગળવારે રાજ્ય મંત્રીમંડળની બેઠકમાં આ પગલા પર એક પ્રેઝન્ટેશન આપ્યું હતું. આ બાબત સાથે સંકળાયેલા લોકોએ જણાવ્યું હતું કે આ બાબત પર ચર્ચા દરમિયાન, મંત્રીમંડળે દરખાસ્ત પર વધુ સ્પષ્ટતા માંગી છે. અહેવાલમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે શ્રમ વિભાગ 2017 ના કાયદામાં લગભગ પાંચ મોટા ફેરફારો કરવાનું વિચારી રહ્યું છે, જેમાંથી સૌથી મહત્ત્વપૂર્ણ કામના કલાકોમાં વધારો છે.
10 કલાકથી વધુ સમય માટે કામ કરવાની મંજૂરી નહીં
શ્રમ કાયદાની કલમ 12 માં પ્રસ્તાવિત સુધારામાં જણાવાયું છે કે, "કોઈપણ પુખ્ત કર્મચારીને કોઈપણ સંસ્થામાં કોઈપણ દિવસમાં 10 કલાકથી વધુ સમય માટે કામ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં." આ ઉપરાંત, એવું પણ પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવ્યું છે કે કોઈપણ પુખ્ત વ્યક્તિને એક સમયે છ કલાકથી વધુ સમય માટે કામ કરવાની મંજૂરી ત્યારે જ આપવામાં આવશે જો તેને તે જ સમય દરમિયાન અડધા કલાકનો વિરામ મળે. હાલમાં, એક કર્મચારી એક સમયે વધુમાં વધુ પાંચ કલાક કામ કરી શકે છે.
ઓવરટાઇમનો સમયગાળો પણ નક્કી
શ્રમ વિભાગે ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે ઓવરટાઇમનો સમયગાળો ત્રણ મહિનામાં 125 કલાકથી વધારીને 144 કલાક કરવાનો પણ પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. હાલમાં, દિવસમાં મહત્તમ કામ કરવાનો સમય 10.5 કલાક (ઓવરટાઇમ સહિત) છે, જે હવે વધારીને 12 કલાક કરવાનો પ્રસ્તાવ છે. તાત્કાલિક કામના કિસ્સામાં, મહત્તમ કામ કરવાના સમય માટે દરરોજ 12 કલાકની મર્યાદા દૂર કરવાનો પણ પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવ્યો છે. એટલે કે, આવી સ્થિતિમાં, કામ કરવા માટે કોઈ મહત્તમ મર્યાદા રહેશે નહીં.
વિભાગે કહ્યું છે કે આ કાયદાની જોગવાઈઓ એવી બધી સંસ્થાઓ પર લાગુ થશે જ્યાં 20 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ કામ કરે છે. અત્યાર સુધી આ કાયદો 10 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી સંસ્થાઓ પર લાગુ પડતો હતો. એક વરિષ્ઠ મંત્રીએ નામ ન આપવાની શરતે જણાવ્યું હતું કે મંત્રીઓ જોગવાઈઓ અને તેમની અસર અંગે વધુ સ્પષ્ટતા ઇચ્છતા હતા, તેથી આ બાબતે નિર્ણય હાલ પૂરતો મુલતવી રાખવામાં આવ્યો છે.
