Blinkit કર્મચારીઓ માટે નોકરી છોડવું બન્યું અઘરું, કંપનીએ મૂકી આકરી શરતો

ઝડપી વાણિજ્ય ક્ષેત્રની વિશાળ, કંપની બ્લિંકિટે તેના કર્મચારીઓ માટે નોકરી છોડવી મુશ્કેલ બનાવી દીધી છે. ઝેપ્ટો, ફ્લિપકાર્ટ મિનિટ્સ અને સ્વિગી ઇન્સ્ટામાર્ટ જેવી હરીફ કંપનીઓ દ્વારા પાત્ર કર્મચારીઓને ઓનબોર્ડ કરવા માટેના અભિયાનને કારણે, બ્લિંકિટે ઝીરો નોટિસ પોલિસી સમાપ્ત કરી છે. આવી સ્થિતિમાં, હવે તમે રાજીનામું આપ્યા પછી તરત જ નોકરી છોડી શકશો નહીં. હવે કર્મચારીઓએ નોકરી છોડતા પહેલા 2 મહિનાની નોટિસ આપવી પડશે.

રોજગાર કરારમાં કરેલા ફેરફારો

અહેવાલ મુજબ, બ્લિંકિટે કંપનીના રોજગાર કરારમાં પણ ફેરફાર કર્યા છે. નવા કોન્ટ્રાક્ટ મુજબ કર્મચારીઓને 0 થી 2 મહિનાની નોટિસ આપવાની રહેશે. આ સિવાય કંપનીએ ગાર્ડન લીવ પોલિસી પણ લોન્ચ કરી છે. આ હેઠળ, જો કંપનીને ખબર પડે છે કે કોઈ કર્મચારી હરીફ કંપનીમાં જઈ રહ્યો છે, તો તેને તરત જ બે મહિનાની રજા આપવામાં આવશે જેથી કોઈ ડેટા લીક ન થાય.

ઉદ્યોગની ટોચની પ્રતિભાઓને આકર્ષવાનો પ્રયાસ કરતી કંપનીઓ

દેશનો ઝડપી વાણિજ્ય વ્યવસાય 5.5 અબજ ડોલરનો છે. તેમાં પણ ઝડપથી વધારો થઈ રહ્યો છે. જૂના ખેલાડીઓ ઉપરાંત, તાજેતરમાં ફ્લિપકાર્ટ જેવી મોટી કંપનીઓએ પણ તેમાં પ્રવેશ કર્યો છે. આ તમામ કંપનીઓ ઉદ્યોગની ટોચની પ્રતિભાઓને આકર્ષવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. આ કારણે બ્લિંકિટ જેવી જૂની કંપનીઓ દબાણ હેઠળ છે. આ દબાણના કારણે ઝીરો નોટીસ પોલીસી નાબૂદ કરવામાં આવી છે. સૂત્રોએ દાવો કર્યો છે કે ઝેપ્ટો અને ફ્લિપકાર્ટ જેવી કંપનીઓ બ્લંકિટના જૂના સહયોગીઓને મોટી ઑફર્સની લાલચ આપીને આકર્ષિત કરી શકે છે. નોટિસનો સમયગાળો વધારવાથી Blinkit ને તેના સારા કર્મચારીઓને જાળવી રાખવાની તક મળશે.

સ્પર્ધા વધશે

ક્વિક કોમર્સ સેક્ટરમાં રોકાણ વધવાને કારણે આ ખતરો વધુ વધી ગયો છે. Zepto ને તાજેતરમાં $340 મિલિયનનું ભંડોળ મળ્યું છે. આ કંપની પણ ઝડપથી વિકાસ કરી રહી છે. ફ્લિપકાર્ટ મિનિટ્સે તેની કામગીરી બેંગલુરુથી શરૂ કરી હતી. હવે આ કંપની અન્ય મોટા શહેરોમાં પણ પોતાનો પગપેસારો કરવા જઈ રહી છે. સ્વિગીએ હાલમાં જ તેનો મોટો IPO લાવવાની જાહેરાત કરી છે. આ વર્ષે કંપની શેર માર્કેટમાં પ્રવેશ કરશે. જેના કારણે ઈન્સ્ટામાર્ટના હાથ પણ મજબૂત બનશે.