પહેલા કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢ્યા, હવે બોસને 200 ટકા બોનસ આપી રહી છે આ કંપની

મેટાના એક્ઝિક્યુટિવ્સને આ વર્ષે વધુ બોનસ મળવાની તૈયારી છે. ગુરુવારે કોર્પોરેટ ફાઇલિંગમાં, કંપનીએ તેના વાર્ષિક એક્ઝિક્યુટિવ બોનસ પ્લાન માટે લક્ષ્ય બોનસ ટકાવારીમાં વધારો કરવાની જાહેરાત કરી છે. નવા માળખા હેઠળ, મેટાના નામાંકિત એક્ઝિક્યુટિવ અધિકારીઓ હવે તેમના મૂળ પગારના 200% બોનસ મેળવી શકે છે, જે અગાઉના 75%થી નોંધપાત્ર વધારો છે. ફાઇલિંગ અનુસાર,આ ફેરફારો મેટાના CEO માર્ક ઝુકરબર્ગને લાગુ પડતા નથી.

મેટાના ડિરેક્ટર બોર્ડની એક સમિતિએ 13 ફેબ્રુઆરીના રોજ આ ગોઠવણને મંજૂરી આપી હતી, જ્યારે નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું કે PR કંપનીઓમાં સમાન ભૂમિકાઓની તુલનામાં એક્ઝિક્યુટિવ વળતર "15મા પર્સેન્ટાઈલ પર અથવા તેનાથી નીચે" છે. આ વધારા સાથે, મેટાના નામાંકિત એક્ઝિક્યુટિવ્સ માટે કુલ લક્ષ્ય રોકડ વળતર - સીઈઓ સિવાય - હવે તેના ઉદ્યોગના સાથીદારોના 50મા પર્સેન્ટાઈલ સાથે સંરેખિત થાય છે.

અપડેટેડ બોનસ પ્લાનનો ખુલાસો મેટાએ તેના 5% કર્મચારીઓને છૂટા કરવાનું શરૂ કર્યાના એક અઠવાડિયા પછી જ થયો છે. કંપનીએ અગાઉ કહ્યું હતું કે આ પગલું તેના સૌથી ઓછા પ્રદર્શન કરનારા કર્મચારીઓને લક્ષ્ય બનાવશે.ગુરુવારે પ્રકાશિત એક અહેવાલ મુજબ, મેટાએ હજારો કર્મચારીઓ માટે તેના વાર્ષિક સ્ટોક-ઓપ્શન વિતરણમાં લગભગ 10% ઘટાડો કર્યો છે. આ ઘટાડાની અસર કર્મચારીઓના સ્થાન અને ભૂમિકાઓના આધારે બદલાઈ શકે છે.

ખર્ચ ઘટાડવાના આ પગલાં છતાં મેટાના શેરમાં ગયા વર્ષે 47%થી વધુનો વધારો થયો છે, જે ગુરુવારે $694.84 પર બંધ થયો છે. આ તેજી કંપનીની વધતી જતી ડિજિટલ જાહેરાત આવક અને તેના AI રોકાણોની લાંબા ગાળાની સંભાવનામાં રોકાણકારોના વિશ્વાસને પ્રતિબિંબિત કરે છે. જાન્યુઆરીમાં મેટાએ ચોથા ક્વાર્ટરની આવક $48.39 બિલિયન નોંધાવી હતી, જે વર્ષ-દર-વર્ષે 21% નો વધારો દર્શાવે છે.