8th Pay Commission: 5% વાર્ષિક વધારાથી પગારમાં કેટલો ઉછાળો આવશે? ક્યારે આવશે રિપોર્ટ?
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મું પગાર પંચ (8th Pay

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મું પગાર પંચ (8th Pay Commission) હાલ સૌથી ચર્ચાનો વિષય છે. હાલમાં જ પંચ દ્વારા કલકત્તા અને ભુવનેશ્વર ખાતે બેઠકો યોજવામાં આવી હતી, જ્યારે ઓગસ્ટ અને સપ્ટેમ્બર દરમિયાન દિલ્હી, ચેન્નઈ અને પુડુચેરીમાં આગળના રાઉન્ડની મસલત (consultations) થવાની છે.
આ બેઠકોમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (Fitment Factor), વાર્ષિક પગાર વધારો (annual increment), ભથ્થાં અને પેન્શન સુધારા જેવા મહત્ત્વના મુદ્દાઓ પર ઊંડાણપૂર્વક ચર્ચા થઈ રહી છે. જો આઠમું પગાર પંચ વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ 5% કે તેથી વધુ કરવાની ભલામણ કરે છે, તો લાખો સરકારી કર્મચારીઓને મોટો આર્થિક ફાયદો થશે.
3% થી વધીને 5% ઇન્ક્રીમેન્ટ થાય તો શું ફેર પડશે?
હાલના 7મા પગાર પંચ (7th Pay Commission) હેઠળ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને તેમના મૂળ પગાર (Basic Pay) પર દર વર્ષે 3% વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ (Annual Increment) મળે છે. જોકે, કર્મચારી મંડળોએ આ દર વધારીને 5% થી 7% કરવાની માંગ કરી છે.
ઉદાહરણ દ્વારા સમજો:
માની લો કે લેવલ-1 (Level-1) ના કેન્દ્રીય કર્મચારીનો શરૂઆતી મૂળ પગાર (Basic Salary) ₹18,000 પ્રતિ માસ છે.
-
હાલના 3% ઇન્ક્રીમેન્ટ મુજબ: 5 વર્ષ પછી મૂળ પગાર વધીને અંદાજે ₹20,900 પ્રતિ માસ થશે.
-
જો 5% ઇન્ક્રીમેન્ટ થાય તો: 5 વર્ષ પછી મૂળ પગાર વધીને અંદાજે ₹24,200 પ્રતિ માસ પહોંચી શકે છે.
ફાયદો: માત્ર 5% ઇન્ક્રીમેન્ટના દરથી જ 5 વર્ષના સમયગાળામાં મૂળ પગારમાં અંદાજે ₹3,300 નો સીધો વધારો (અતિરિક્ત લાભ) જોવા મળશે.
મૂળ પગાર (Basic Pay) વધવાથી અન્ય કયા લાભો મળશે?
બેઝિક સેલરી વધવાથી માત્ર માસિક ટેક-હોમ પગાર જ નથી વધતો, પરંતુ તેની સાથે જોડાયેલા અન્ય ભથ્થાં અને નિવૃત્તિ લાભો (retirement benefits) માં પણ મોટો ઉછાળો આવે છે:
-
મોંઘવારી ભથ્થું (Dearness Allowance - DA): ડીએની ગણતરી મૂળ પગાર પર થતી હોવાથી તેમાં સીધો વધારો થશે.
-
મકાન ભાડા ભથ્થું (House Rent Allowance - HRA): એચઆરએ પણ બેઝિક પે પર આધારિત હોય છે.
-
એનપીએસ યોગદાન (NPS Contribution): નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમમાં સરકાર અને કર્મચારીનું ફાળદાન વધશે.
-
ગ્રેચ્યુઈટી અને પેન્શન: નિવૃત્તિ સમયે મળતા ફંડમાં પણ મોટી રકમ ઉમેરાશે.
8મા પગાર પંચનો સમયગાળો અને રિપોર્ટ ક્યારે આવશે?
-
ગઠન (Constitution): 8મા પગાર પંચની સ્થાપના 3 નવેમ્બર 2025 ના રોજ કરવામાં આવી હતી.
-
અધ્યક્ષ (Chairperson): પંચની અધ્યક્ષતા ન્યાયમૂર્તિ રંજના પ્રકાશ દેસાઈ (Justice Ranjana Prakash Desai) કરી રહ્યા છે.
-
સમયસીમા (Time Limit): પંચને પોતાની ભલામણો (recommendations) તૈયાર કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે.
-
રિપોર્ટ ક્યારે આવશે? ઓગસ્ટ 2026 સુધીમાં પંચના 9 મહિના પૂર્ણ થઈ જશે. પંચનો આખરી અહેવાલ (Final Report) અંદાજે મે-જૂન 2027 સુધીમાં આવી શકે છે, જેના પછી કેન્દ્ર સરકાર તેને મંજૂરી આપવા અંગે નિર્ણય લેશે.








