8th Pay Commission આજથી લાગુ, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગારમાં થશે બમ્પર વધારો, જાણો કેટલી વધશે સેલરી

નવા વર્ષની શરૂઆત કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે મોટી ખુશખબર લઈને આવી છે. વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીની આગેવાની હેઠળની કેબિનેટે 8માં પગાર પંચને મંજૂરી આપી દીધી છે, જે આજથી એટલે કે 1 જાન્યુઆરી 2026 થી અમલમાં આવી ગયું છે. આ નિર્ણયથી આશરે 50 લાખ કાર્યરત કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરોને સીધો ફાયદો થશે.

પગારમાં કેટલો વધારો થઈ શકે? (અંદાજિત આંકડા)

જોકે સરકારે હજુ સુધી સત્તાવાર રીતે વધારાની ટકાવારી જાહેર કરી નથી, પરંતુ નિષ્ણાતો અને મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (Fitment Factor) ના આધારે પગારમાં મોટો ઉછાળો જોવા મળી શકે છે.

• ન્યૂનતમ પગાર: અંદાજ મુજબ, કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ મૂળ પગાર (Basic Salary) ₹18,000 થી વધીને સીધો ₹38,700 થી ₹51,480 સુધી પહોંચી શકે છે.

• ફિટમેન્ટ ફેક્ટર: 8માં પગાર પંચ હેઠળ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.15 થી 2.57 ની વચ્ચે રહેવાની શક્યતા છે.

લેવલ મુજબ પગાર વધારાનું ગણિત (જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.15 હોય)

જો સરકાર 2.15 નું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરે છે, તો વિવિધ સ્તરના કર્મચારીઓના પગારમાં નીચે મુજબ ફેરફાર થઈ શકે છે:

મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અંગે સરકારની સ્પષ્ટતા

તાજેતરમાં સોશિયલ મીડિયા પર એવી અફવાઓ ફેલાઈ હતી કે નવા ફાઇનાન્સ એક્ટ 2025 હેઠળ પેન્શનરોનું મોંઘવારી ભથ્થું (DA) બંધ કરી દેવામાં આવશે. સરકારે આ અહેવાલોને સંપૂર્ણપણે ખોટા અને ભ્રામક ગણાવ્યા છે.

સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે:

• DA અને પેન્શન સુધારાના લાભો ચાલુ રહેશે.

• ફક્ત તે જ કર્મચારીઓના નિવૃત્તિ લાભો રોકવામાં આવશે જેમને ગંભીર ગેરરીતિ બદલ નોકરીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવ્યા હોય.

શા માટે 8મું પગાર પંચ મહત્ત્વનું છે?

સામાન્ય રીતે સરકાર દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના કરે છે. 7મું પગાર પંચ 2016 માં અમલમાં આવ્યું હતું. 8મું પગાર પંચ વધતી જતી મોંઘવારી, જીવનધોરણનો ખર્ચ અને દેશની આર્થિક સ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને કર્મચારીઓના વેતન માળખામાં સુધારો કરશે.