Tech News : તો આ માટે Amazonએ હજારો કર્મચારીઓને કર્યા છૂટા, CEOએ કરી સ્પષ્ટતા
છેલ્લું અપડેટ : 01 Nov 2025
એમેઝોન ખાતે 14,000 કર્મચારીઓની છટણીના સમાચારે બધાને ચોંકાવી દીધા છે, પરંતુ તેની પાછળનું કારણ વધુ આઘાતજનક છે. એમેઝોનના સીઈઓ એન્ડી જેસીએ સ્પષ્ટતા કરી છે કે આ નિર્ણય ન તો એઆઈ દ્વારા પ્રેરિત હતો કે ન તો ખર્ચમાં ઘટાડો. વાસ્તવિક ધ્યેય કંપનીનું કલ્ચર અને કાર્ય ગતિને સ્ટાર્ટઅપ યુગમાં પુનઃસ્થાપિત કરવાનો છે. આને એમેઝોનના ઇતિહાસમાં સૌથી મોટી કોર્પોરેટ છટણીઓમાંથી એક માનવામાં આવે છે.
છટણીનું વાસ્તવિક કારણ: એઆઈ નહીં, પરંતુ કલ્ચર રીસેટ
એમેઝોનના સીઈઓ એન્ડી જેસીએ સ્પષ્ટતા કરી હતી કે એમેઝોન ખાતે14,000 કર્મચારીઓની છટણી એઆઈના વધતા પ્રભાવ અથવા કોઈપણ નાણાકીય અવરોધોને કારણે નથી. તેમણે જણાવ્યું હતું કે કંપની હવે તેના કાર્યોને ઝડપથી મજબૂત કરવા માટે કલ્ચરમાં ફેરફારો કરી રહી છે. જેસીએ જણાવ્યું હતું કે, આ નિર્ણય એમેઝોનને એક ઝડપી અને સ્ટાર્ટઅપ જેવી કંપનીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવાની યોજનાનો એક ભાગ છે, જ્યાં લોકો વધુ માલિકી અનુભવે અને નિર્ણય લેવાની ક્ષમતામાં વધારે.
કંપની પર વધતો બોજ અને ધીમી ગતિ
જેસીએ સમજાવ્યું કે 2017 અને 2022 ની વચ્ચે એમેઝોનમાં કોર્પોરેટ કર્મચારીઓની સંખ્યા ત્રણ ગણી વધી ગઈ છે. રોગચાળા દરમિયાન ઝડપી વિસ્તરણને કારણે કંપનીના કાર્યભાર અને મંજૂરી પ્રક્રિયાઓમાં વધારો થયો છે, જેના કારણે કામ ધીમું પડી ગયું છે. તેમણે ઉમેર્યું કે કંપની જેટલી મોટી બને છે, તેટલી જ તેને ઝડપી બનવાની જરૂર છે, નહીં તો તે પોતાના ભારણ હેઠળ તૂટી શકે છે. આ બોજ ઘટાડવા માટે આ છટણીઓ લાગુ કરવામાં આવી છે.
સ્ટાર્ટઅપ ચપળતા શોધવી
જેસીએ ભાર મૂક્યો કે એમેઝોન વિશ્વના સૌથી મોટા સ્ટાર્ટઅપની જેમ ફરીથી કામ કરવા માંગે છે. આ હાંસલ કરવા માટે ઝડપી નિર્ણય લેવા માટે મધ્ય-વ્યવસ્થાપનના સ્તરો ઘટાડવામાં આવી રહ્યા છે. તેમણે બેઝોસ યુગના ટુ-વે ડોર સિદ્ધાંતનો ઉલ્લેખ કર્યો, જેના હેઠળ ઝડપથી નિર્ણય લેવામાં આવતા હતાં, કારણ કે તેમાં રિવર્સિબિલિટી હતી. આ છટણીઓ એમેઝોનની ચપળતા અને માલિકીની ભાવનાને પુનઃસ્થાપિત કરવાનો પ્રયાસ છે.