Parenting Tips : જ્યારે ટીચર ફરિયાદ કરે ત્યારે ગુસ્સે થવાને બદલે આ રીતે બનો બાળકના સાચા માર્ગદર્શક
છેલ્લું અપડેટ : 30 Apr 2026
દરેક માતા-પિતા માટે એ ક્ષણ થોડી તણાવભરેલી હોય છે, જ્યારે સ્કૂલમાંથી બાળક વિશે કોઈ ફરિયાદ આવે. ભલે તે ભણવામાં બેદરકારી હોય કે વર્તન સંબંધિત કોઈ બાબત, ફરિયાદ સાંભળતા જ આપણું મન ઘણીવાર ‘ડિફેન્સ મોડ’માં ચાલે જાય છે. આપણને લાગે છે કે ટીચર આપણા બાળકને યોગ્ય રીતે સમજી રહ્યા નથી અથવા કદાચ આ આપણા પાલન-પોષણ પર પ્રશ્ન છે. શું તમે ક્યારેય વિચાર્યું છે કે આ ફરિયાદ ખરેખર કોઈ ‘અલાર્મ’ નહીં પરંતુ એક ‘અવસર’ છે? જો તમે તેને ‘અટેક’ તરીકે નહીં પરંતુ પ્રતિક્રિયા તરીકે સ્વીકારશો, તો તમે ન માત્ર તમારા બાળકની જ મદદ કરી શકશો, પણ સ્કૂલમાં તમારી છબી એક સમજદાર અને જાગૃત પેરેન્ટ તરીકે પણ ઉભી થશે. અહીં જાણો કે કેવી રીતે તમે ટીચર સાથે મળીને તમારા બાળકના ‘પ્રોગ્રેસ પાર્ટનર’ બની શકો છો.
1. ફરિયાદને વ્યક્તિગત રીતે ન લો
જ્યારે ટીચર કહે કે “તમારું બાળક ક્લાસમાં ધ્યાન નથી આપતું,” ત્યારે તેનો અર્થ એ નથી કે તમારું બાળક ખરાબ છે અથવા તમે નિષ્ફળ માતા-પિતા છો. સ્કૂલની ફરિયાદનો સીધો અર્થ એટલો જ છે કે બાળકને કોઈ ખાસ ક્ષેત્રમાં તમારી અને ટીચરની મળતી સહાયની જરૂર છે. શાંતિ રાખો અને સંપૂર્ણ વાત ધ્યાનથી સાંભળો.
2. ટીચરના નજરિયાને સમજો (Empathy is Key)
હંમેશા યાદ રાખો કે એક ટીચર પાસે ક્લાસમાં 20-30 બાળકો હોય છે. જો તે તમને ફોન કરે છે અથવા મીટિંગ માટે બોલાવે છે, તો તેનો અર્થ એ છે કે તે ખરેખર તમારા બાળકની પ્રગતિ વિશે ચિંતિત છે. વાતચીતની શરૂઆત “તમે આવું કેમ કહ્યું?”થી કરવાની બદલે “અમે શું સુધારી શકીએ?”થી કરો. જ્યારે તમે સહકારની ભાવના દર્શાવો છો, ત્યારે ટીચર પણ તમારી પ્રત્યે વધુ સંવેદનશીલ બને છે.
3. ઘર અને સ્કૂલ વચ્ચે ‘કોમ્યુનિકેશન બ્રિજ’ બનાવો
બાળકનું વર્તન ઘર અને સ્કૂલમાં અલગ હોઈ શકે છે. શક્ય છે કે ઘરમાં ચાલી રહેલી કોઈ સમસ્યા અથવા બદલાવ (જેમ કે ઘર બદલવું અથવા પરિવારના કોઈ સભ્યની તબિયત ખરાબ હોવી) તેની સ્કૂલના વર્તન પર અસર કરી રહ્યા હોય. આવી બાબતો ટીચર સાથે શેર કરો. આથી તેને બાળકના વર્તનને સમજવામાં યોગ્ય ‘કોન્ટેક્સ્ટ’ મળે છે.
4. ‘બ્લેમ ગેમ’થી દૂર રહો, ઉકેલ શોધો
ફરિયાદ મળ્યા પછી ઘણા માતા-પિતા અથવા તો બાળક પર બૂમાબૂમ કરે છે અથવા ટીચરની ખામીઓ કાઢવા લાગે છે. આ રીત બાળકને વધુ જિદ્દી અને બળવાખોર બનાવી શકે છે. તેના બદલે ટીચરને પૂછો — “અમે ઘરે એવી કઈ એક્ટિવિટી કરી શકીએ જેથી બાળકમાં સુધારો આવે?” જ્યારે તમે ઉકેલ માટે એક્શન પ્લાન માંગો છો, ત્યારે તમે એક ‘સોલ્યુશન-ઓરિએન્ટેડ’ પેરેન્ટ ગણાઓ છો.
5. ફોલો-અપ લેવાનું ભૂલશો નહીં
‘પ્રોગ્રેસ પાર્ટનર’ બનવાનો સૌથી મહત્વનો ભાગ છે સતત સંપર્ક અને ધ્યાન. માત્ર એક વાર વાત કરીને અટકી ન જાઓ. 15-20 દિવસ પછી ટીચરને એક નાનો મેસેજ અથવા ઈમેઈલ કરીને પૂછો કે શું બાળકમાં કોઈ સકારાત્મક બદલાવ જોવા મળી રહ્યો છે? તમારી આ સક્રિયતા જોઈને પ્રિન્સિપલ અને સ્કૂલ સ્ટાફ પણ તમારી પ્રશંસા કરશે કે તમે બાળકના શિક્ષણ અને વિકાસ માટે કેટલા ગંભીર છો.
આમ એવું કહી શકાય કે બાળકની સફળતા ત્રિકોણ જેવી હોય છે, જેમાં ત્રણ શિરોબિંદુઓ હોય છે, બાળક, માતાપિતા અને શિક્ષક. જો આ શિરોબિંદુઓમાંથી એક પણ શિરોબિંદુ નબળું પડે, તો બાળકનો વિકાસ અધૂરો રહેશે. આગલી વખતે જ્યારે શાળામાંથી ફરિયાદ આવે, ત્યારે ઊંડો શ્વાસ લો અને સ્મિત સાથે શાળા તરફ જાઓ. યાદ રાખો, તમે અને શિક્ષક એક જ ટીમમાં છો, અને તમારું સહિયારું લક્ષ્ય તમારા બાળકનું ઉજ્જવળ ભવિષ્ય છે.
