"માત્ર શેરના ભાવ પાછળ ન ભાગો..", NSEના CEO આશિષ ચૌહાણએ આપી ખાસ સલાહ
છેલ્લું અપડેટ : 27 Jun 2026
શું માત્ર શેરનો ભાવ વધારવો એ જ કંપનીની સફળતાની ઓળખ છે? એનએસઇના સીઇઓ અને એમડી આશિષ ચૌહાણનો જવાબ છે ના. તેમનું કહેવું છે કે, કંપનીઓ શેરનો ભાવ વધારવાની હોડમાં નહીં પણ મજબૂત અને ટકાઉ બિઝનેસ બનાવવાની, નફો વધારવાની અને લાંબા ગાળામાં શેરહોલ્ડર્સ માટે વેલ્યુ ક્રીએટ કરવા પર ધ્યાન આપવું જોઇએ. એક ઇવેન્ટમાં, ચૌહાણે જણાવ્યું હતું કે કંપનીનું બજાર મૂલ્યાંકન તેના વાસ્તવિક વ્યવસાયિક પ્રદર્શન અને વૃદ્ધિને પ્રતિબિંબિત કરવું જોઈએ. તેમના મતે, "જો કોઈ કંપનીનો નફો વધે છે, તો તેના શેરના ભાવ પણ વધશે. વાસ્તવિક વ્યવસાયિક વૃદ્ધિ વિના શેર મૂલ્ય સતત વધી શકતું નથી."
બીજાને જોવાને બદલે તમારા પોતાના વ્યવસાય પર સંપૂર્ણ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરોઃ-
આશિષ ચૌહાણે જણાવ્યું હતું કે ઉદ્યોગસાહસિકોએ શેરબજારમાં થતા ઉતાર-ચઢાવ અથવા અન્ય કંપનીઓની વ્યૂહરચનાના આધારે પોતાના નિર્ણયો બદલવા જોઈએ નહીં. તેમના મતે, સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે વ્યવસાય માલિકો તેમના મુખ્ય વ્યવસાય પર સંપૂર્ણ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે અને તેમાં સતત સુધારો કરે. તેમણે ઉમેર્યું હતું કે જે કંપનીઓ સતત સારું પ્રદર્શન કરે છે અને મજબૂત પરિણામો આપે છે તેમને સમય જતાં બજારમાંથી યોગ્ય માન્યતા અને વધુ સારા મૂલ્યાંકન મળે છે.
બિઝનેસ સારો થશે તો શેરના ભાવ આપોઆપ વધશેઃ
ચૌહાણે જણાવ્યું હતું કે, શેરબજાર હંમેશા એવી કંપનીઓને બહેતર વેલ્યુ આપે છે, જેનો બિઝનેસ મજબૂત અને નફાકારક હોય છે. એક ઉદાહરણ આપતાં, તેમણે સમજાવ્યું કે જો કોઈ કંપની વાર્ષિક ₹2 કરોડનો નફો કમાય છે, તો શેરબજારમાં લિસ્ટિંગ પછી તેનું બજાર મૂલ્ય ₹40 થી ₹50 કરોડ સુધી પહોંચી શકે છે. તેમના મતે, આ કંપનીના પ્રમોટર માટે વ્યવસાયનું વિસ્તરણ કરવાનું, નવા રોકાણકારોને આકર્ષવાનું, મૂડી એકત્ર કરવાનું અને નવા ભાગીદારો લાવવાનું સરળ બનાવે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, લિસ્ટિંગ ફક્ત શેર વેચવાનું સાધન નથી પણ વ્યવસાય વિસ્તરણ માટે એક મહત્વપૂર્ણ માર્ગ પણ છે.
લિસ્ટિંગ બાદ કંપનીના શેર એક તાકાત બની જાય છેઃ
આશિષ ચૌહાણે જણાવ્યું હતું કે એકવાર કોઈ કંપની સ્ટોક એક્સચેન્જમાં લિસ્ટેડ થઈ જાય, પછી તેના શેર અસરકારક રીતે 'ચલણ' (કરન્સી)નું સ્વરૂપ બની જાય છે. કંપની આ શેરનો ઉપયોગ અન્ય કંપનીઓને હસ્તગત કરવા, નવા ભાગીદારો લાવવા અથવા તેના સ્ટાફને ESOPs (કર્મચારી સ્ટોક વિકલ્પ યોજનાઓ) ઓફર કરવા માટે કરી શકે છે. ઇન્ફોસિસનું ઉદાહરણ આપતાં, તેમણે જણાવ્યું કે, શરૂઆતના તબક્કામાં, સ્થાપકો એન.આર. નારાયણ મૂર્તિ અને નંદન નીલેકણીએ પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓની ભરતી કરવા માટે ESOPsનો ઉપયોગ કર્યો હતો જેમને ફક્ત પગારના આધારે ભરતી કરવી શક્ય ન હોત.
નવીનતા એટલે માત્ર નવી ટેકનોલોજી જ નહીંઃ-
આશિષ ચૌહાણ જણાવે છે કે નવીનતા એ માત્ર મોટી શોધ કે નવી ટેકનોલોજીના વિકાસ પૂરતી સીમિત નથી. જો કોઈ વ્યક્તિ તેના રોજિંદા કાર્યો અગાઉ કરતાં વધુ સારી રીતે, ઝડપથી અથવા અલગ રીતે કરે, તો તેને પણ નવીનતા જ ગણવામાં આવે છે. તેમણે કહ્યું, "તમે ગમે તે કામ કરતા હોવ, જો તમે તેને અલગ અને વધુ સારી રીતે કરો છો, તો તે પણ નવીનતા જ છે." બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, નાના સુધારા પણ વ્યવસાયને આગળ વધારવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવી શકે છે.
મોટો વ્યવસાય બનાવવા માટે ધીરજ જરૂરી છે
ચૌહાણે જણાવ્યું હતું કે સફળ વ્યવસાય રાતોરાત બનતો નથી. મોટાભાગના ઉદ્યોગસાહસિકોને સફળતા પ્રાપ્ત કરવા માટે વર્ષો સુધી સંઘર્ષ કરવો પડે છે. તેથી, કોઈપણ વ્યવસાયને વિકસાવવા માટે ધીરજ, સતત મહેનત અને યોગ્ય દિશામાં કામ કરવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.
લિસ્ટિંગ મુશ્કેલ નથી, પરંતુ જવાબદારી વધે છેઃ
આશિષ ચૌહાણે જણાવ્યું હતું કે ઘણા લોકો માને છે કે શેરબજારમાં કંપનીનું લિસ્ટિંગ કરવું અત્યંત મુશ્કેલ છે, પરંતુ એવું નથી. તેમના મતે, વાસ્તવિક પડકાર લિસ્ટિંગ પછી શરૂ થાય છે. તેમણે નોંધ્યું હતું કે એકવાર કંપની જાહેર થઈ જાય, પછી પાલન, કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ અને પારદર્શિતા પર ખાસ ભાર મૂકવો જોઈએ; આ એવા પરિબળો છે જે લાંબા ગાળે રોકાણકારોનો વિશ્વાસ જીતવામાં અને ટકાવી રાખવામાં મદદ કરે છે.
મૂડી બજારો ઝડપી વૃદ્ધિ માટે તક આપે છે
આશિષ ચૌહાણે જણાવ્યું હતું કે મૂડી બજારો કંપનીઓને ભંડોળ એકત્ર કરવા અને તેમના વ્યવસાયોને ઝડપથી વિસ્તૃત કરવાની ઉત્તમ તક પૂરી પાડે છે. જો કે, આ લાભ ત્યારે જ પ્રાપ્ત થાય છે જ્યારે કંપની શિસ્ત જાળવી રાખે છે અને ફક્ત ટૂંકા ગાળાના નફાને બદલે લાંબા ગાળાના મૂલ્ય નિર્માણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. તેમના મતે, એક મજબૂત વ્યવસાય અને સુશાસન કંપનીની સાચી તાકાત બનાવે છે.
