આર્થિક મંદીના ડર વચ્ચે મોટી ટેક કંપનીઓ મોટા પાયે છટણી કરી રહી છે. ગૂગલ, માઈક્રોસોફ્ટ એમેઝોન, જેવી કંપનીઓએ અત્યાર સુધીમાં હજારો કર્મચારીઓને દૂર કરવાની જાહેરાત કરી છે. માઇક્રોસોફ્ટે તેના વૈશ્વિક વર્કફોર્સમાંથી લગભગ 5 ટકાની છટણી અંગે માહિતી આપી છે. દરમિયાન, માઇક્રોસોફ્ટના એચઆર (માનવ સંસાધન) વિભાગના ભૂતપૂર્વ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ ક્રિસ વિલિયમ્સ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ માહિતી સાથે આગળ આવ્યા છે. તેમણે જણાવ્યું છે કે કઈ ત્રણ શ્રેણીના કર્મચારીઓને તેમની નોકરી ગુમાવવાનું જોખમ વધુ છે અને કઈ બે શ્રેણીના કર્મચારીઓને નોકરીની સુરક્ષીત છે. ક્રિસ વિલિયમ્સ હવે પોડકાસ્ટ કરે છે. તેમણે કહ્યું છે કે, “ઘણા લોકો સમાચારોમાં છટણીના સમાચાર જોઈ રહ્યા છે અને તેમના છટણીના જોખમ વિશે વિચારી રહ્યા છે. દરેક વ્યવસાય, કંપની, દરેક વિભાગની અલગ જોખમ પ્રોફાઇલ હોય છે. પરંતુ કેટલાક વિભાગો અન્ય કરતા વધુ સંવેદનશીલ હોય છે.”
કોન્ટ્રાક્ટ કામદારોને સૌથી વધુ ફટકો પડશે
ક્રિસ વિલિયમ્સના મતે, છટણીના સમયમાં કોન્ટ્રાક્ટ કામદારોની નોકરીઓ સૌથી વધુ જોખમમાં હોય છે. તેનું મુખ્ય કારણ એ છે કે કંપનીઓ જરૂરિયાત મુજબ કામચલાઉ ધોરણે કોન્ટ્રાક્ટ કામદારોને રાખે છે. આમ કરીને કંપનીઓ પોતાની જાતને મંદી માટે તૈયાર રાખે છે. જ્યારે સમય મુશ્કેલ હોય છે, ત્યારે કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીને કાઢી મૂકવો સૌથી સરળ છે.
નવી પહેલ સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓ પણ અસુરક્ષિત
વિલિયમ્સના મતે, નવી પહેલ સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓની આ યાદીને બીજા નંબરે મૂકી શકાય છે. હકીકતમાં, જ્યારે કંપની તેના સારા સમયમાં હોય છે, ત્યારે તે નવા પ્રયોગો કરે છે. તે પ્રયોગો માટે નવા કર્મચારીઓને રાખવામાં આવે છે. પૈસા કમાવવાના નવા રસ્તાઓ બનાવવામાં સામેલ થાય છે. પરંતુ મંદી દેખાતાની સાથે જ કંપનીઓ તે પ્રયોગો બંધ કરી દે છે અને તેમના બેઝ પ્રોગ્રામ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. આવી સ્થિતિમાં, નવી પહેલ માટે રાખવામાં આવેલા કર્મચારીઓની છૂટ્ટી કરવામાં આવે છે.
ઈવેન્ટ પ્લાનિંગ સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓ કામે
વિલિયમ્સ સ્પષ્ટ છે કે મુશ્કેલ સમયમાં કંપનીઓ તરત જ વૈભવી પ્રવૃત્તિઓ પર લગામ લગાવે છે. ઘટનાને કાપી નાખે છે. આમ કરવાથી કંપનીઓ પૈસા બચાવે છે. આવી પ્રવૃત્તિઓને અવગણવાથી કંપનીઓની કમાણીમાં કોઈ ફરક પડતો નથી. પરંતુ ઇવેન્ટ પ્લાનિંગ સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓ માટે તે મુશ્કેલ બની જાય છે. આ વિભાગ સાથે સંકળાયેલા લોકોની નોકરી ગુમાવવાનું જોખમ વધી જાય છે.
બે કેટેગરીના કર્મચારીઓની નોકરીઓ સુરક્ષિત છે.
કર્મચારીઓ કે જેઓ કંપનીના નફાકારક ઉત્પાદનનો ભાગ છે તેમની નોકરી ગુમાવવાનું જોખમ ખૂબ જ ઓછું છે. સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, તમારી નોકરી કંપનીની સૌથી નફાકારક પ્રવૃત્તિઓની જેટલી નજીક છે, તમારી નોકરીમાંથી છૂટા થવાનું જોખમ ઓછું છે.
મંદીના સમયમાં, કંપનીઓ તે ઉત્પાદનો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, જેમાંથી તેમને મહત્તમ લાભ મળે છે. જો તમારી પાસે તે ઉત્પાદનોમાંથી એક હોવું આવશ્યક છે, તો તમારી નોકરી ગુમાવવાની તકો સમગ્ર કંપનીની નિષ્ફળતાના જોખમ સમાન છે.
વિલિયમ્સ નિર્દેશ કરે છે કે છટણી ભાગ્યે જ એચઆર વિભાગને ફટકારે છે. તેનું સૌથી મોટું કારણ એ છે કે છટણી દરમિયાન એચઆર વિભાગ પાસે વધુ કામ હોય છે. છટણી પ્રક્રિયામાં એચઆર આવશ્યક છે.
માત્ર ત્રણ કંપનીઓ 40,000 કર્મચારીઓને કાઢી શકે છે
નવા વર્ષના પહેલા જ મહિનામાં એમેઝોન, માઇક્રોસોફ્ટ અને ગૂગલે સામૂહિક છટણીની જાહેરાત કરી છે. એમેઝોન 18,000, માઇક્રોસોફ્ટ 10,000 અને ગૂગલ 12,000 છટણી કરી શકે છે. આ રીતે આ ત્રણ કંપનીઓમાંથી જ 40,000 કર્મચારીઓને કાઢી શકાય છે.
READ ALSO
- હિટલર પર વિજયની 80મી જયંતિની ઉજવણી વચ્ચે પુતિન ન્યુક્લિયર સૂટકેસ સાથે દેખાતા અનેક અટકળો
- Adani row/ વીમા પોલીસી ધારકોને ધ્રાસકો, હવે LIC પોલીસી ધારકોના રૂ.૫૫.૦૫૦ કરોડ ધોવાઇ ગયા
- Assamમાં કિશોરી સાથે પરણનારા સામે પોક્સો : 2 હજારની ધરપકડ
- જાણો આજનુ પંચાંગ તા.4-2-2023, શનિવાર
- જાણો તમારું આજનું 04 ફેબ્રુઆરી, 2023નું રાશિ ભવિષ્ય