VIDEO: Career / NTPCમાં ડેપ્યુટી મેનેજર પદ માટે નીકળી ભરતી, આ ઉમેદવારો પાસે નોકરી મેળવવાની સુવર્ણ તક
NTPC લિમિટેડે એન્જિનિયરિંગ ડિગ્રી પૂર્ણ કર્યા પછી સરકારી ક્ષેત્રમાં સારી કારકિર્દી બનાવવા માંગતા યુવાનો માટે ભરતીની તક ખોલી છે. મહારત્ન કંપની NTPCએ ડેપ્યુટી મેનેજર પદ માટે નોટિફિકેશન બહાર પાડ્યું છે. આ ભરતી ઈલેક્ટ્રિકલ, મિકેનિકલ અને કંટ્રોલ અને ઈન્સ્ટ્રુમેન્ટેશન એન્જિનિયરિંગ ક્ષેત્રોમાં ઉમેદવારોને રોજગારની તકો પૂરી પાડશે. કુલ 135 પદો ભરવામાં આવશે. આ પદો માટે અરજી પ્રક્રિયા 12 ઓગસ્ટ, 2026થી શરૂ થશે.
પાત્ર ઉમેદવારો 26 ઓગસ્ટ, 2026 સુધી ઓનલાઈન અરજી કરી શકે છે. NTPCના સત્તાવાર કારકિર્દી પોર્ટલ દ્વારા અરજીઓ સબમિટ કરવામાં આવશે. પસંદ કરાયેલા ઉમેદવારોને આકર્ષક પગાર અને વિવિધ લાભો મળશે.
135 ડેપ્યુટી મેનેજર પદ માટે ભરતી
NTPCની આ ભરતીમાં 55 ડેપ્યુટી મેનેજર (મિકેનિકલ) પદો, 40 ડેપ્યુટી મેનેજર (ઈલેક્ટ્રિકલ) પદો અને 40 ડેપ્યુટી મેનેજર (કંટ્રોલ અને ઈન્સ્ટ્રુમેન્ટેશન) પદોનો સમાવેશ થાય છે. કુલ 135ખાલી જગ્યાઓ ભરવામાં આવશે. અરજીઓ 12 ઓગસ્ટથી શરૂ થશે, ફોર્મ સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ 26 ઓગસ્ટ, 2026 નક્કી કરવામાં આવી છે.
જરૂરી અનુભવ સાથે BE/BTech
આ જગ્યાઓ માટે ઉમેદવારો પાસે સંબંધિત એન્જિનિયરિંગ શાખામાં પૂર્ણ-સમય BE અથવા BTech ડિગ્રી હોવી આવશ્યક છે. ડેપ્યુટી મેનેજર E4 ગ્રેડની જગ્યા છે, તેથી ઉમેદવારો પાસે સંબંધિત ક્ષેત્રમાં જરૂરી કાર્ય અનુભવ પણ હોવો આવશ્યક છે. અરજદારોની ઉંમર 18થી 40 વર્ષની વચ્ચે હોવી જોઈએ. SC, ST, OBC અને PwBD કેટેગરીઓના ઉમેદવારોને નિયમો મુજબ ઉંમરમાં છૂટછાટ મળશે.
2 લાખ રૂપિયા સુધીનો પગાર, પસંદગી કેવી રીતે થશે
NTPCમાં પસંદ કરાયેલા ડેપ્યુટી મેનેજરોને 70,000થી 2,00,000 રૂપિયા સુધીનો IDA પગાર ધોરણ મળશે. વધુમાં, DA, વિવિધ ભથ્થાં, તબીબી સુવિધાઓ અને અન્ય કંપની લાભો પણ આપવામાં આવશે. પસંદગી અરજીઓની શોર્ટલિસ્ટિંગ, ઇન્ટરવ્યુ અથવા વ્યક્તિત્વ પરીક્ષણ અને ડોક્યુમેન્ટ વેરિફિકેશનના આધારે કરવામાં આવશે.
અરજી કરવા માટે ઉમેદવારોએ NTPC કારકિર્દી પોર્ટલની મુલાકાત લેવી પડશે અને વર્તમાન ખાલી જગ્યાઓ હેઠળ જાહેરાત નંબર 10/26 પસંદ કરવી પડશે. ત્યારબાદ તેઓ રજીસ્ટ્રેશન કરાવશે અને વ્યક્તિગત માહિતી, શૈક્ષણિક લાયકાત અને અનુભવની વિગતો ભરશે. જરૂરી ડોક્યુમેન્ટ અપલોડ કર્યા પછી, તેમણે અરજી ફી ચૂકવવાની રહેશે. SC, ST, PwBD અને મહિલા ઉમેદવારો માટે કોઈ ફી લેવામાં આવશે નહીં.

