GSTV

ખુશખબર/ અઠવાડિયામાં ચાર દિવસ કામ, બાકી આરામ! નવા શ્રમ કાયદામાં મોદી સરકાર કરશે આ મોટો બદલાવ

કામ

Last Updated on February 9, 2021 by Bansari

નવા શ્રમ કાયદા અંતર્ગત કામદારો માટે કામના કલાકોને ફ્લેક્સીબલ બનાવવાના પ્રયાસ કરવામાં આવી રહ્યાં છે. તે અંતર્ગત આ પ્રસ્તાવ રજૂ કરવામાં આવ્યો છે અઠવાડિયામાં મહત્તમ 48 કલાક કામ કરાવવામાં આવે. નિયમોને હળવા બનાવતા એવુ કરી શકાય કે જો કોઇ કામદાર અઠવાડિયામાં ચાર દિવસમાં જ 48 કલાક કામ કરી લે એટલે કે દરરોજ 12 કલાક તો બાકી ત્રણ દિવસ તેને રજા આપી શકાય.

દેશમાં નવા નવા મજૂર કાયદાઓ હેઠળ આવતા દિવસોમાં અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસ રજાની જોગવાઈ શક્ય છે. સોમવારે બજેટમાં શ્રમ મંત્રાલય માટે કરવામાં આવેલી જાહેરાત અંગે માહિતી આપતા શ્રમ સચિવએ જણાવ્યું હતું કે કેન્દ્ર સરકાર સપ્તાહના ચાર કામકાજ અને તેની સાથે ત્રણ દિવસ માટે ચૂકવણી કરેલા કામનો વિકલ્પ આપવાની તૈયારી કરી રહી છે.

કામના દિવસો પાંચ દિવસથી ઘટાડી શકાય છે

તેમના મતે, આ વિકલ્પ નવા લેબર કોડના નિયમોમાં પણ મૂકવામાં આવશે, જેના આધારે કંપની અને કર્મચારીઓ પરસ્પર કરાર દ્વારા નિર્ણય લઈ શકે છે. નવા નિયમો હેઠળ સરકારે કામના કલાકો વધારીને 12 કરી દીધા છે. મહત્તમ કાર્યકારી સપ્તાહની મર્યાદા 48 છે, તેથી કાર્યકારી દિવસોને પાંચથી ઘટાડી શકાય છે.

ડેલી વર્કિંગ અવરમાં બદલાવની છૂટ

પરંતુ કંપનીઓને તે છૂટ આપવામાં આવી શકે છે કે તે આ અનુસાર કર્મચારીઓની મંજૂરીથી પોતાના દૈનિક કામના કલાકોમાં ફેરબદલ કરી શકે. તેનો અર્થ એ છે કે જો કોઇ કર્મચારી ઇચ્છે તો એક દિવસમાં જ 10થી 12 કલાક કામ કરે અને અઠવાડિયાના છ દિવસ કામ કરવાના બદલે 4થી 5 દિવસમાં જ પોતાનો ટાર્ગેટ પૂરો કરી લે. તેમાં વચ્ચે ઇંટરવલ પણ સામેલ છે.

હાલ શું છે નિયમ

વર્તમાન જોગવાઇ અંતર્ગત આઠ કલાકના વર્કિંગ અવકમાં કાર્ય સપ્તાહના છ દિવસનું હોય છે તથા એક દિવસ રજા હોય છે. પ્રસ્તાવ અનુસાર, કોઇપણ વ્યક્તિ ઓછામાં ઓછા અડધા કલાકના ઇંટરવલ વિના પાંચ કલાકથી વધુ સતત કામ નહી કરે.

કર્મચારીને અઠવાડિયાના બાકી દિવસે પેડ લીવ એટલે કે સાપ્તાહિક અવકાશ આપવામાં આવશે. ચંદ્રાએ જણાવ્યું કે શ્રમ તથા રોજગાર મંત્રાલય જલ્દી જ ચાર લેબર કોડના નિયમોને અંતિમ ઓપ આપશે.

ઇપીએફ નવા નિયમો

ઇપીએફના કરવેરા અંગેના બજેટમાં કરાયેલી ઘોષણાની વધુ માહિતી આપતાં લેબર સેક્રેટરીએ જણાવ્યું હતું કે, કર્મચારીના 2.5 લાખ રૂપિયાથી વધુના રોકાણમાં ફાળો આપવા પર જ કર વસૂલવામાં આવશે. કંપનીનું યોગદાન તેના કાર્યક્ષેત્ર હેઠળ આવશે નહીં કે તેના પર કોઈ ભાર નહીં પડે. ઉપરાંત, ડિસ્કાઉન્ટ માટે ઇપીએફ અને પીપીએફ ઉમેરી શકાતા નથી. ઉચ્ચ પગાર ધરાવતા લોકો દ્વારા મોટા પ્રમાણમાં કરવામાં આવતા રોકાણ અને વ્યાજ પર ખર્ચમાં વધારો થવાના કારણે સરકારે આ નિર્ણય લીધો છે. શ્રમ મંત્રાલયના જણાવ્યા અનુસાર 6 કરોડમાંથી ફક્ત એક લાખ 23 હજાર શેરહોલ્ડરો આ નવા નિયમોથી પ્રભાવિત થશે.

કામ

ઇપીએફ પેન્શનમાં વધારો માટે કોઈ દરખાસ્ત નથી

ન્યૂનતમ ઇપીએફ પેન્શનમાં વધારો કરવાના પ્રશ્ને, શ્રમ સચિવે કહ્યું કે આ સંદર્ભે કોઈ દરખાસ્ત નાણાં મંત્રાલયને મોકલવામાં આવી નથી. શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયે જે દરખાસ્તો મોકલી છે તે કેન્દ્રીય બજેટમાં શામેલ કરવામાં આવી છે. મજૂર સંગઠનો લાંબા સમયથી ઇપીએફની માસિક ન્યૂનતમ પેન્શનમાં વધારો કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે. તેમનો દલીલ છે કે સામાજિક સુરક્ષાના નામે, સરકાર ઓછામાં ઓછી 2000 રૂપિયા અથવા તેથી વધુ માસિક પેન્શન ચૂકવે છે જ્યારે ઇપીએફઓના શેરધારકોને શેર ચૂકવવા છતાં ખૂબ ઓછી પેન્શન મળી રહ્યું છે.

પરંતુ તેના માટે દરરોજ કામના કલાકોની મર્યાદા વર્તમાન 8 કલાકથી વધારીને 12 કલાક કરવાની રહેશે. મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, કેન્દ્રીય શ્રમ સચિવ અપૂર્વ ચંદ્રાએ કહ્યું કે કર્મચારીઓ માટે અઠવાડિયામાં મહત્તમ 48 કલાક જ કામ કરવાની મર્યાદા નક્કી કરવામાં આવશે.

Read Also

Related posts

મોટી ઘટના/ રશિયાની પર્મ સ્ટેટ યુનિવર્સિટીમાં અંધાધૂંધ ફાયરિંગ, આટલા લોકો મોતને ભેટ્યા

Bansari

દંગલ: કંગના રનૌત Vs જાવેદ અખ્તર: બદનક્ષીના કેસમાં આવ્યો ટ્વિસ્ટ, કંગનાએ કર્યો કાઉન્ટર કેસ, કોર્ટમાં થઈ હાજર

pratik shah

Uttarakhand Cloud Burst / વાદળ ફાટતા ચમોલીમાં ભારે તબાહી, ભૂસ્ખલનથી ઋષિકેશ-બદ્રીનાથ હાઇવે બંધ

Dhruv Brahmbhatt
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!