GSTV
Gujarat Government Advertisement

નોકરી છોડનાર કર્મચારીનો મામલો, નોટિસ પીરિયડ પૂર્ણ ન કરનાર લોકો પર ન લાગવો જોઈએ GST

બજેટ

Last Updated on January 25, 2021 by Ankita Trada

ગુજરાતી અથોરિટી ઓફ એડવાંસ રૂલિંગના એક મુખ્ય નિર્ણયની હેઠળ નોટિસ પીરિયડ પૂર્ણ કર્યા વગર નોકરી છોડનાર કર્મચારીની રિકવરી પર 18% GST વસૂલવાનો આદેશ આપ્યો. તેને કર્મચારી દ્વારા નોટિસ પીરિયડ પૂર્ણ ન કરવા પર “ટોલરેટિંગ દ એક્ટ”ની હેઠળ માનવામાં આવ્યા. આવો આદેશ આપવામાં આવ્યો કે, તેને CGST અધિનિયમની અનુસૂચી II માટે ખંડ 5 (E)ની હેઠળ કવર કરવામાં આવશે.

તેના પર ધ્યાન આપવાની જરૂરિયાત છે કે, રોજગાર અનુબંધના નિયમો/ શરતોને પૂર્ણ કરવા માટે કર્મચારીની વિફળતાના કારણે કંપની પાસેથી મળેલ નોટિસ પગાર માત્ર વળતર છે. કર્મચારીથી GST સહિત આવી વસૂલી પોઝિટિવ પગલુ નથી.

કંપની અને કર્મચારીની વચ્ચે આવુ કોઈ કોન્ટ્રેક્ટ નથી, જે હેઠળ નોટિસ પીરિયડ પૂર્ણ કરવા પર તેને નુકસાન અથવા ક્ષતિ તરીકે જોવામાં આવે. નુકસાનની ચુકવણી કરારની સ્થિતિ છે. કંપની દ્વારા નોટિસ રિકવરી પર કર્મચારી પાસેથી કોઈ પ્રકારની જીએસટી વસૂલ કરવો જોઇએ નહીં. GST માં આપૂર્તિ ટેક્સની આધીન આવે છે. આ આદેશ હેઠળ લેણ-દેણ પર ટેક્લ લાગે છે. કેન્દ્રીય આપૂર્તિ અને સર્વિસ ટેક્સ અધિનિયમ, 2017 (CGST અધિનિયમ)ની ધારા 7 હેઠળ આપૂર્તિના દાયરામાં આવે છે.

અમારી ચર્ચામાં CGST અધિનિયમની ધારા 7 (1) (A) પ્રાસંગિક છે, જે નિમ્નાનુસાર છેઃ

આ અધિનિયમનો હેતુ, “આપૂર્તિ”ને સામેલ કરવાનો છે.

માલ અથવા સેવાઓં આ બંનેની આપૂર્તિના બધા પ્રકાર જેવા વેચાણ, ટ્રાંસફર, વસ્તુ વિનિમય, લાઈસેંસ, ભાડુ, પટ્ટા અથવા નિપટાન અથવા કોઈ વ્યક્તિ દ્વારા વ્યવસાય દરમિયાન અથવા તેની આગળ વિચાર કરવા માટે સમંત થાવ.

તે સિવાય CGST અધિનિયમની અનુસૂચી II ના પૈરા 5 (E) સેવાની આપૂર્તિના રૂપમાં નિમ્નલિખિત છે.

(ઈ) એક અધિનિયમથી બચવું, અથવા એક અધિનિયમ અથવા સ્થિતિને સહન કરવા અથવા એક અધિનિયમને કરવાની જવાબદારી માટે મંજૂર હશે.

તે સિવાય CGST અધિનિયમની ધારા 7 (1) ના કેન્દ્રીય વસ્તુ એન્ડ સર્વિસ ટેક્સ (સંશોધન) અધિનિયમ, 2018ના સબ-ક્લોઝ (ઘ) ને છોડી દેવામાં આવ્યા હતા અને સબ-સેક્શન (1A)ને રેટ્રોસ્પેક્ટિવ ઈફેક્ટની સાથે સામેલ કરવામાં આવ્યા હતા. 1 જુલાઈ 2017ને આ જણાવવામાં આવ્યું હતું કે, લેણ-દેણની આપૂર્તિનું ગઠન કરવાની પ્રક્રિયા ધારા 7 (1) idbi ની હેઠળ આવશે. તે સિવાય CGST અધિનિયમની અનુસૂચી II નું દાયર હવે વસ્તુઓ અથવા સેવાઓની આપૂર્તિના રૂપમાં શ્રેણીયોની આપૂર્તિ એક સીમિત છે.

GST વસૂલી લાગુ થશે નહી

તેથી નોટિસનો સમયગાળા પૂર્ણ ન કરી શકનાર કર્મચારી CGST અધિનિયમની અનુસૂચિ II ના 5 (ઈ) ની હેઠળ આવશે, પરંતુ GST વસૂલી લાગુ થશે નહી. કારણ કે, નોટિસ પીરિયડ પૂર્ણ ન કરવા પર તેને નુકસાન અથવા ક્ષતિ તરીતે જોવામાં આવશે નહી. આ માત્ર રોજગાર અનુબંધની શરતોના ઉલ્લંઘન માટે લગાવવામાં આવેલ દંડ છે. તેને CGST અધિનિયમની ધારા 7 (1) ની હેઠળ “આપૂર્તિ”ના રૂપમાં આવી શકે નહી.

READ ALSO

Gujarat Government Advertisement

Related posts

દેશમાં 8 નવી બેંકો ખોલવામાં આવશે, આરબીઆઈએ યુનિવર્સલ અને સ્મોલ ફાઇનાન્સ બેંકોનાં નામ પાડ્યાં બહાર

Pravin Makwana

કોરોનાનો કહેર / ગુજરાત હાઇકોર્ટે તમામ નીચલી કોર્ટો અને જ્યુડિશીયલ ઓફિસર્સને કર્યો આ આદેશ

Dhruv Brahmbhatt

ડાન્સિંગ ક્વીન નોરા ફતેહીનો ક્રશ કોણ છે? અભિનેત્રીએ વીડિયો શેર કરીને કર્યો ખુલાસો

Pravin Makwana
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!