સુપ્રીમ કોર્ટે સોમવારે કહ્યું હતું કે પોસ્ટ માટે તેની યોગ્યતાને અસર કરતા કેસોમાં માહિતીને દબાવવા અથવા ખોટી માહિતી આપવાથી કર્મચારીને બરતરફ કરી શકાય છે. સર્વોચ્ચ અદાલતે કાયદાના વ્યાપક સિદ્ધાંતો, ખાસ કરીને પોલીસ અધિકારીઓની ભરતીના મામલામાં નિર્ધારિત કર્યા, અને કહ્યું કે લોકોમાં વિશ્વાસ જગાડવાની તેમની ક્ષમતા જ સમાજની સુરક્ષાની ચાવી છે.
સર્વોચ્ચ અદાલતે કહ્યું કે જો કોઈ પણ સંજોગોમાં કર્મચારીએ બંધ ફોજદારી કેસમાં અખંડિતતા અથવા સચ્ચાઈની ઘોષણા કરી હોય, તો પણ એમ્પ્લોયરને તેની પૃષ્ઠભૂમિ પર વિચાર કરવાનો અધિકાર છે અને તેને તે ઉમેદવારની નિમણૂક કરવા દબાણ કરી શકાય નહીં. તેમણે જણાવ્યું હતું કે કર્મચારી દ્વારા ચકાસણી ફોર્મમાં કાર્યવાહી, દોષિત ઠરાવ વગેરે વિશેની માહિતીની જરૂરિયાતનો હેતુ નોકરી અને સેવામાં તેના ચાલુ રાખવાના હેતુ માટે તેના ચરિત્ર અને પૃષ્ઠભૂમિનું મૂલ્યાંકન કરવાનો છે.
કોર્ટે કહ્યું કે માહિતી દબાવવાથી સેવામાંથી બરતરફ કરી શકાય છે.
સર્વોચ્ચ અદાલતે જણાવ્યું હતું કે કાર્યવાહી અને દોષિત ઠરાવ સંબંધિત પ્રશ્નોના જવાબમાં માહિતીને દબાવવા અથવા ખોટી માહિતી આપવી એ કર્મચારીના ચરિત્ર, વર્તન અને પૃષ્ઠભૂમિ પર સ્પષ્ટ અસર કરે છે. એવું જાણવા મળ્યું છે કે કર્મચારીએ માહિતી દબાવી છે અથવા ખોટી માહિતી આપી છે. તેની ફિટનેસ અથવા પોસ્ટ માટેની યોગ્યતાને અસર કરતી બાબતોમાં, તે સેવામાંથી બરતરફ થવા માટે જવાબદાર છે.
CRPFના બે જવાનોની અપીલ ફગાવી દેવામાં આવી
ખંડપીઠે કહ્યું કે પ્રોબેશનના સમયગાળા દરમિયાન પણ આ જ માર્ગદર્શિકા કર્મચારીને પૂછપરછ વિના સેવામાંથી બરતરફ કરવા માટે લાગુ પડશે. તે જ સમયે, સર્વોચ્ચ અદાલતે બે CRPF જવાનોની અપીલને ફગાવી દીધી જેમણે માહિતી અટકાવી હતી અને કાર્યવાહી અંગેના પ્રશ્નોના ખોટા જવાબ આપ્યા હતા.
Read Also
- ગુજરાત / ‘આપ’એ બોગસ ડિગ્રીનું કૌભાંડ પાડ્યું બહાર, 300 કરતાં વધુ વિદ્યાર્થીઓને ‘બોગસ’ ડિગ્રી અપાઈ
- સેન્ટ્રલ બેંકોએ ઓક્ટોબરમાં 41 ટકા ઓછું સોનું ખરીદ્યું, જાણો RBIએ કેટલા ટન ખરીદ્યું ગોલ્ડ
- લગ્ન મુહૂર્ત 2024: જાણો 2024માં લગ્ન માટે ક્યારે છે શુભ મુહૂર્ત, તારીખ અને સમય સાથેનું કેલેન્ડર
- વર્ષ 2024માં ક્યારે-ક્યારે લાગશે ગ્રહણ?, જાણો ભારતમાં દેખાશે કે નહીં
- ‘એનિમલ’ની સિક્વલ ‘એનિમલ પાર્ક’ પણ હશે વધુ હિંસક અને ખતરનાક, જાણો ફિલ્મના મેકર્સએ શું કહ્યું